「同一労働同一賃金」では、昇給についても均等or均衡待遇を求めています。
同一労働同一賃金ガイドランでは、次のように規定しています。
(4) 昇給であって、労働者の勤続による能力の向上に応じて行うもの
昇給であって、労働者の勤続による能力の向上に応じて行うものについて、通常の労働者と
同様に勤続により能力が向上した短時間・有期雇用労働者には、勤続による能力の向上に応じ
た部分につき、通常の労働者と同一の昇給を行わなければならない。また、勤続による能力の
向上に一定の相違がある場合においては、その相違に応じた昇給を行わなければならない。
パートは昇給なしね!は、NGです。
勤続による能力向上に応じて、昇給させる必要があります。
なかなか時給が上がらない方が多いと思いますが、今後は、自身の成長をしっかりアピールし、
昇給制度がない場合は新設を要求していきましょう!
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