助成金申請【顧問契約のお客様限定】

助成金は、働き方改革や労務管理の改善など、人事労務の改善に取組む企業を支援する制度です。

そのため、助成金申請のためには労働法令の順守は当然として、それ以上の取組みが求められます。

この取組みは苦労も伴いますが、より働きやすい職場に変わっていくきっかけになると思っています。

そして、改善に取り組んだ企業様には、ぜひ対象となる助成金をもれなく受給いただき、

事業発展の原資として、あるいは雇用の維持拡大の原資として活用して頂きたいと思っています。

私は助成金申請業務を通じ、会社の発展と従業員様の働きやすさ向上に貢献したいという想いをもって

日々の助成金業務にあたっております。

近年は、助成金受給後の監査が厳しくなっており、違反が見つかると不正受給とされ、重いペナルティが課される場合があります。

ぜひ法令順守を万全にしてから、助成金申請をされることをお勧めいたします。私が責任をもって法令対応をさせて頂きます。